人力資源管理
| 序號 | 課程名稱 | 課程大綱 | 講師姓名 | 上課日期 | 時間 | 課程 總時數 |
課程 費用 |
簡章 下載 |
| 60 | 中高齡招募面談技巧實務研習 | 1.選才前的準備-要找什麼樣的中高齡人才 2.面談前、中、後應注意的事項 3.職缺開設與人才需求評估工具確認 4.提問問題的技巧與方式 5.個案演練與角色扮演 |
吳葶郁 | 7月10日 | 9:00-16:00 | 6 | 4,200 |  |
| 61 | 用工作成就更好的自己 | 1.打造值得全力以赴的方向 2.積極採取行動成為該領域的專家 3.堅持到底、追求卓越的成長心態 |
郭恒宏 | 7月13日 | 9:00-16:00 | 6 | 4,200 | |
| 62 | 團隊管理~新識人術工具 | 1.新時代工具：星際馬雅13月亮曆，讓人才發揮潛能 2.星際馬雅的顏色、圖騰、調性 3.星際馬雅的20個圖騰解密 4.如何找出自己的星際馬雅印記 5.星際馬雅13月亮曆職場運用：團隊工作夥伴溝通的最佳模式 6.星際馬雅13月亮曆職場運用：如何組建最互補的團隊 |
吳葶郁 | 7月24日 | 9:00-16:00 | 6 | 4,200 | |
| 63 | 職場跨世代領導與溝通技巧 | 1.原來我們不一樣-「跨世代溝通的認知與心態」 2.新世代關鍵領導心法 3.如何與新世代好好溝通 4.您我都是劇中人-「看電影學溝通」 |
吳葶郁 | 8月7日 | 9:00-16:00 | 6 | 4,200 | |
| 64 | 化解衝突建立共識~ 非暴力溝通在職場的應用 |
1.認識非暴力溝通的基本理念 2.探索阻礙溝通的因素是什麼？ 3.認識並辨別非暴力溝通的四個要素：觀察、感受、需要、請求。 4.非暴力溝具體方法與句型演練 |
吳葶郁 | 8月14日 | 9:00-16:00 | 6 | 4,200 | |
| 67 | 職務說明書快易通 | 1.工作分析與職務說明書的主要用途 2.工作分析方法與應注意的事項 3.如何撰寫職務說明書並建立職位明確的任用條件 4.如何利用職務說明書進行人員招募遴選作業 5.職務說明書實務案例演練 |
吳葶郁 | 9月4日 | 9:00-16:00 | 6 | 4,200 | |
| 69 | 提高面試成功率的秘訣 【實務應用班】 |
1.了解求職面試的重要觀念與常見錯誤 2.有效規劃求職面試 3.設計專業有質感的履歷表 4.提升面試說服表達力 |
郭恒宏 | 10月5日 | 9:00-16:00 | 6 | 4,200 | |
| 70 | 人才天賦探索與團隊建立思維 | 1.職涯與天賦的基本概念 2.職涯與天賦探索技巧與應用實務 3.職涯發展與個人行動計劃之設計實務 4.團隊建立思維與適才適所趨勢 |
劉筠楷 | 11月4日 | 9:00-16:00 | 6 | 4,200 | |
| 71 | 讓人才培力成為組織最有利的策略 | 1.訓練與人力發展基本概念 2.需求探索與落差盤點 3.課程設計與資源發展 4.評估設計與分析應用 5.訓練發展應用實務 |
劉筠楷 | 11月11日 | 9:00-16:00 | 6 | 4,200 | |
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招收對象：有相關課程有興趣者。
上課地點：僑光科技大學(台中市西屯區僑光路100號) 報名期間：即日起受理報名。 繳費方式：
1.現金繳費：請於上課當日交繳。
2.匯款轉帳：銀行代碼：700 銀行：台北莒光郵局 帳號：000-1358-045-1618 戶名：施雪切
a)轉帳完成，來電告知帳號後五碼。
b)報名繳費時請保留收據，辦理現金退費，請檢附收據。
說明事項：
1.出席時數達訓練總時數4/5者，將頒發結訓證書。
2.退費說明： (a)學員自報名繳費後至開班上課日前申請退費者，退還全額費用。 (b)開班上課日後申請退費者，將不予退還費用。 (c)若學校因故未能開班上課，將全額退還已繳費用。 3.本中心如遇特殊情形，將保有調整師資、 報名洽詢方式： 洽詢專線：04-2451-1493 尤小姐
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